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本网讯 5月12—14日,穆棱市举办了扶贫“雨露计划”村干部和致富带头人培训,该市农业局、财政局、扶贫办等主管领导参加了培训班开班式。兴源镇、福禄乡、八面通镇3个乡镇的3个贫困村的村干部和种养业大户共30人参加了培训。

6月10日,2015年全省新一轮村级干部培训第1期班在吉林农业大学开班,406名来自四平、通化、白城、梅河口、公主岭等地的村党组织书记、村主任、村务监督委员会主任、乡镇农村“三资”代理服务中心负责人参加了培训。此举也标志着2015年年吉林省村干部培训工作全面启动。省农委副主任于强出席开班仪式。

本次培训采取集中授课与实地参观相结合的方式,主要以解读中央1号文件精神、如何创新农业经营主体、规范化合作社建设、有机农业生产和提高农产品质量安全等知识为培训内容。同时组织全体参加培训人员实地参观了八面通镇泰和丰收农民专业合作社、盛态康态生态养殖场、盛源经贸公司、河西镇广江家庭农场。

本年度村干部培训活动由省农委、省纪委、省委组织部、省民政厅共同组织实施,主要培训新换届未参加过省里组织万名村干部培训的村党组织书记和村主任、省委组织部选聘大学生村官、村务监督委员会主任、乡镇农村“三资”代理服务中心负责人、农村新型组织带头人(农民专业合作社带头人、专业农场场主等)和新型职业农民,全年计划培训2000人。

开展村致富带头人培训主要是为了建设一支能够带领农民群众脱贫致富强有力的带头人队伍,加强对贫困村村干部和农民合作组织带动能力的培养,通过学习参观考察,使他们拓展了视野,加深了理论知识学习与实践的联系,深化了培训内容,提高了培训质量,实现了培训目标。

近年来,吉林省开展了村“两委”集中换届,村组织书记总体年龄在45岁以下,实现村组织书记和村委会主任“一肩挑”达到80%左右,一大批年富力强、开拓创新、项目支书和能人支书走上领导岗位。对新一届村干部开展培训是推动现代农业发展的需要,是推进城镇化发展的需要,是加强党的执政能力建设的需要,也是加强农村干部队伍建设的需要。通过培训,增强村干部的机遇意识、发展意识,提高他们引领农村发展、带领群众脱贫致富的能力,从而更加有利于推动农村社会改革发展。面对农村经济社会发展的新形势、新任务和新要求,村干部要在强化“五种意识”、提高“五种能力”上下功夫。即强化责任意识、干事创业意识、民主意识、公道正派意识和廉洁自律意识,不断提高带领群众致富的能力,提高矛盾纠纷的能力,提高为群众办实事的能力,提高引领文明新风的能力,提高加强基层组织的能力。

2015年村干部培训工作在学习内容、活动安排上,都有所创新。将村干部与新型职业农民分开培训,有针对性地设置培训课程。针对今年农村热点、难点问题,村干部课程新增十八大以来习近平总书记一系列讲话精神解读、农村基本经营制度变革、土地承包、改善人居环境建设美丽乡村等。按照培育懂技术、会经营的新型职业农民要求,侧重安排农业专业知识和技能的内容,包括农业耕作制度改革与重大技术推广、科学施肥与农药应用管理、新品种选育更新、农产品质量安全等。培训期间,还将组织学员参观学习吉林省现代农业信息中心电子商务建设平台,参观考察农安县陈家店村、长春市绿园区新农家村、哈达村等新农村建设典型,开展座谈讨论、问卷调查等活动。

培训活动将从强化组织管理、提高培训质量着手,从增强村干部的自觉性、主动性着眼,从加强主办单位、承办单位和选送单位协同配合着实,全面落实加强培训工作的有效措施和运行机制,保证村干部培训稳步实施、扎实推进,取得实效。学员要保证10天的培训时间,遵守培训秩序,不准停课、少课,不准中途辍学,不准换人。培训班还将不断完善培训制度、管理制度和奖惩制度,确保各项培训活动顺利进行。

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